“2000元月薪招不来送水工”、“过一个年，外来工起薪大涨13%”——春节后广州劳动力市场上的这一幕幕让不少企业经营者感叹，廉价劳动力一去不复返了。
送水工月薪2000元，小保姆1500元，搬运工1000元……部分简单劳动力这样的工资价位及增长速度，更反衬出文秘月薪800元、大学生却抢着干的尴尬境地。有人认为，这是新的“脑体倒挂”现象来临。
不少人对上世纪80年代初的“脑体倒挂”记忆犹新。“拿手术刀的不如拿剃头刀的，做导弹的不如做茶叶蛋的”，大量知识、技术含量高的劳动者，收入明显低于简单劳动力。现在，一些大学毕业生的收入抵不上小保姆，是不是也是类似情况？
“表面上有些相似，实际上完全不同。”翟燕立说，过去的“脑体倒挂”，原因在于当时卖茶叶蛋等服务性岗位的劳动力价格开始由市场调节，而科研、教育、医疗等多数传统行业仍处在计划经济体制中，而现在大家都受市场调节。 “劳动力价格主要由市场供求决定，紧缺时价格就会上涨，不论你是低学历还是高学历。何况从平均水平看，高学历、高技能的劳动力价格仍明显高于低学历、低技能的。”
他认为，部分简单劳动力价格近两三年快速上涨也可以理解为一种“补涨”，因为很长一段时间，农民工工资增长过于缓慢，“早该涨了。”
另一方面，“又脏又累的体力活儿，在很多国家收入都不会很低。人们生活水平普遍提高，慢慢地就会有越来越多的人不愿为一点工资来干这些工作。”他说，企业不能停留在老观念中，认为只要是农民工就可以压低工资，只要是体力活儿就不用支付过多成本。
