据百度公司宣布，该公司CEO李彦宏今日开列出日本分公司总裁的四大条件，分别是亲和、年轻、善学与善于决策。他还强调说，百度日本总裁一定要是个日本人。
“百度日本的第一把手，一定要是个日本人，而且是个有亲和力，能够面对公众的人。”李彦宏表示，百度是一个面向大众消费者的公司，希望大家看到这位日本总裁就会说“我觉得他还挺亲切的”，这首先要求他是本地人。
李彦宏也指出，希望百度的日本总裁是一个能够直接面对日本市场，充分了解用户需求，并有很强判断力的人。他还需懂得管理，最好他之前在其他的日本公司已经成功进入管理层。
李彦宏的这一表述，也让外界猜测百度或有意从日本已经较成熟的公司挖角。李彦宏表示，他物色的范围不止于日本的互联网公司，更未必是当前的竞争对手。
在李彦宏看来，百度未来的日本总裁未必要具备搜索行业的经验，但要“不能年龄太大，年龄太大的话，搞不清楚互联网是怎么回事儿。他要能够有比较好的这种学习能力。”
百度近期宣布其日本分公司业务正式运营，引起外界注意，“百度日本总裁”的空缺位置也因此成为媒体关注的焦点。早在2007年，李彦宏就曾谈到，百度日本公司的关键员工，“可以不会说中文，也可以不会说英文，只要会说日文就可以了”。
在宣布进军日本之后，建立一支当地化的团队已成为百度的当务之急。对此，一直宣称“当CEO后就有三分之一的时间在找人才”的李彦宏也对此颇为费心，一直反复对外强调说建立这一团队的主要标准就是充分当地化。
